満了慰労金の支給実績が良いメーカーを優先的にチェックしよう

待遇面を重視して期間工の仕事選びを始めるにあたっては、工場関係の求人の満了慰労金の支給の有無や具体的な金額について調べて、条件が良いところをピックアップしていくことが大切です。特に、半年から一年ほどの比較的長い期間工場で働きたい人は、満了慰労金の支給実績が良いメーカーの採用ホームページをチェックしたり、期間工向けの就職相談会に足を運んだりするのも良いでしょう。業績が良い大手メーカーの中には、優秀な作業員を多数獲得する目的で、満了慰労金の支給金額を引き上げたり、支給要件を緩和したりしているところも少なくありません。そのため、期間工の契約間を終えた後にまとまったお金を手に入れたい人は、早い時期から各メーカーの事情を比較しておきましょう。

早朝や夜間の勤務がある工場は時間外手当の金額に注目しよう

自動車や機械部品などを扱う工場の中には、人材不足や生産量の増大など様々な理由により、正社員だけでなく期間工も早朝や夜間の勤務を担当させているところも多く見られます。そこで、体力に自信がある人や不規則な時間の勤務に慣れている人は、時間外手当の金額に注目をしながら期間工の求人を探してみるのも良いでしょう。期間工の定着率が高いメーカーの工場においては、一回の勤務で一万円を超える時間外手当を支給したり、勤務成績が優秀な人を対象に追加の手当を用意したりしているところもあります。その他、一つの工場での期間工のキャリアが長い人は、時間外手当の金額の交渉ができることもあるため、採用面接で担当者とよく話し合うことが大事です。